中国的工作签证,事实上就是工作类的居留许可,包括三大因素,包括来华工作的签证,外国人就业证和外国人居留许可。签证供其以来华工作的身份进入中国境内,就业证是其在中国合法工作的证明文件,居留许可是其在中国合法居住的证明文件。居留许可也起多次往返签证的作用。对于来大陆工作的台港澳人员,只需要办理就业证。
广州(天河区、白云区、越秀区、荔湾区、海珠区、番禺区、南沙区、黄埔区)
• 外国人首次办理1年外国人就业许可证、Z签证通知函、外国人就业证、外国人居留许可;
• 外国人工作单位不变,希望延期1年多次外国人就业证、外国人居留许可;
• 外国人工作单位变更,希望变更加延期1年外国人就业证、外国人居留许可;
• 外国人办理2年外国人就业许可证、外国人就业证、外国人工作签证、外国人居留许可;
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《外国人在中国就业管理规定》,凡在中国就业的外籍人士,必须依法取得就业、居留权,对非法人出中国国境的外国人,可以处1000元以上、10000元以下的罚款,或者处3日以上、10日以下的拘留,也可以并处限期出境或者驱逐出境,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
来中国工作的境外人员(包括外籍人员和港澳台人员)应满足的基本条件:
· 18岁以上
· 无犯罪记录
· 有明确的聘用单位
· 身体健康(体检合格)
· 持有有效护照或其它国际旅行证件
· 具有所任职位要求的专业技能和工作经验
外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人有下列行为之一的,属于非法就业:
(一)未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的;
(二)超出工作许可限定范围在中国境内工作的;
外国人从事与停留居留事由不相符的活动,或者有其他违反中国法律、法规规定,不适宜在中国境内继续停留居留情形的,可以处限期出境。外国人违反本法规定,情节严重,尚不构成犯罪的,公安部可以 处外国人驱逐出境,外国人自被驱逐出境之日起十年内不准入境。
需时约25个工作日。